POLÍTICAS DE INTEGRIDAD

GetCompass Latam Colombia

1. Propósito
GET Compass Latam Colombia adopta la presente Política de Integridad con el fin de
establecer los principios éticos que orientan su actuación en todas sus relaciones
comerciales, profesionales y contractuales. La presente Política integra los principios del  Código de Ética y la Política Anticorrupción de la organización, consolidando en un solo documento los lineamientos de conducta, transparencia y cumplimiento normativo. 

La organización reafirma su compromiso con la transparencia, el cumplimiento normativo y
la integridad en el desarrollo de sus actividades de consultoría en gestión del talento humano. 

2. Alcance
Esta política aplica a la Dirección Ejecutiva, a los consultores aliados y a cualquier tercero que actúe en representación de la organización.

3. Cumplimiento normativo
GET Compass Latam Colombia cumple con la legislación colombiana vigente y con las normas aplicables en materia de prevención de soborno y corrupción, transparencia
empresarial, protección de datos personales, prevención de lavado de activos y financiación del terrorismo y libre competencia.

4. Prevención de soborno y prácticas indebidas
Se prohíbe estrictamente ofrecer, prometer o entregar beneficios indebidos a funcionarios públicos o privados; solicitar o aceptar pagos, comisiones o incentivos que puedan influir decisiones comerciales; y realizar pagos de facilitación o cualquier forma de soborno directo o indirecto.

Las decisiones comerciales se basan exclusivamente en criterios técnicos, profesionales y objetivos.

5. Independencia y conflictos de interés
La organización actúa con independencia técnica en sus procesos de evaluación y consultoría. Cualquier situación que pueda generar un conflicto de interés será declarada oportunamente y gestionada con transparencia.

6. Transparencia y veracidad
La organización garantiza información veraz en propuestas y comunicaciones, facturación clara y conforme a la normatividad vigente y condiciones contractuales transparentes.

7. Confidencialidad y protección de datos
Dado que la organización trabaja con información sensible relacionada con talento humano y evaluaciones psicométricas, se compromete a proteger la confidencialidad de la información de clientes y evaluados, cumplir con la Ley 1581 de 2012 de protección de datos personales, utilizarla información exclusivamente para los fines acordados e implementar medidas razonables de seguridad para evitar accesos no autorizados.

8. Canal de reporte
Cualquier inquietud o reporte relacionado con el cumplimiento de esta Política podrá dirigirse al correo oficial de la organización: [email protected]

9. Responsabilidad y vigencia
La Dirección Ejecutiva es responsable de la implementación y cumplimiento de esta Política.
La presente Política entra en vigencia a partir de su publicación y será revisada periódicamente. 

Claudia Barona
Directora Ejecutiva
GET Compass Latam Colombia
Fecha: 25 de enero de 2026